職員の任用、給与、勤務条件など、２０２３年度（令和５年度）の人事行政の運営状況を皆さんにお知らせします。詳しくは、市ホームページや市政情報室の閲覧資料で見ることができます。

福山市人事行政の運営等の状況 [PDFファイル／1.47MB]

１．職員の任免や職員数に関する状況

市では、定員の適正化について「福山市市政運営方針」において「簡素で効率的な組織体制を基本に、時代の変化に対応した政策の立案・実施や横断的な連携を行うことができる体制を構築します。」という考え方を定めています。２０２３年度（令和５年度）は、業務体制の見直しや業務委託など民間活力の活用に伴う減員があった一方、福山市民病院の診療・看護体制の充実や子ども子育て支援に係る体制の充実などに伴う増員があったため、２０２２年度（令和４年度）と比べて１４人の増員がありました。

部門別職員数の状況（各年４月１日現在）　　　　　　　　　（単位：人）

※職員数は一般職に属する常勤職員の数であり、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員等を含みます。

採用の状況　２０２３年（令和５年）４月１日～２０２４年（令和６年）３月３１日　　　　　（単位：人）

２．市職員の給与などの状況

職員の学歴別平均給料月額および平均年齢の状況（２０２３年（令和５年）４月１日現在）

職員の初任給の状況（２０２３年（令和５年）４月１日現在）

期末・勤勉手当および退職手当の状況